Эффективность системы оценки персона в организации

Статья в журнале

В статье рассматриваются вопросы формирования эффективной системы оценки персонала в организации. В целях исследования выделяются и анализируются отдельные составляющие системы оценки персонала. На основе проведённого анализа предложены показатели качества формирования отдельных элементов системы оценки персонала, разработан алгоритм определения уровня качества системы в целом. А также исследуется проблема определения эффективности мероприятий по повышению качества системы оценки персонала.

Журнал:

• Экономика и предпринимательство
• Экономика и предпринимательство (Москва)

Библиографическая запись: Рябчикова, Т. А. Эффективность системы оценки персона в организации [Электронный ресурс] / Т. А. Рябчикова // Экономика и предпринимательство. – 2024. – № 12 – С. 972-975. – DOI: 10.34925/EIP.2024.173.12.173

Индексируется в:

• ВАК ( https://elibrary.ru/item.asp?id=75172685 )
• РИНЦ ( https://elibrary.ru/item.asp?id=75172685 )