38.03.03 - Управление персоналом (Управление персоналом организации) План в архиве
Заочная форма обучения, план набора 2016 г.
Изучается: 8, 9 семестр
Цикл дисциплины: Б1. Дисциплины (модули)
Индекс дисциплины: Б1.В.ДВ.5.1
Обеспечивающая кафедра: Кафедра менеджмента
Рабочая программа
Основная литература
Управленческие решения [Текст] : учебник для вузов / Р. А. Фатхутдинов. - 6-е изд., перераб. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2013. - 352 с. : ил. - (Высшее образование). - Библиогр.: с. 342-343. - ISBN 978-5-16-002416-5 : 208.89 р.
Доступно в библиотеке:
16
экземпляров
Дополнительная литература
Турунтаев Л.П. Оптимизация и математические методы принятия решений: учеб.
пособие. – Ч. 1. - Томск: ТМЦДО, 2010 – 210 с
Доступно в библиотеке:
13
экземпляров
Учебно-методическое пособие
Контрольные испытания
Вид контроля | Семестры |
---|---|
Зачёт | 9 |
Контрольные работы
Семестр | Количество |
---|---|
9 | 1 |
Объем дисциплины и виды учебной деятельности
Вид учебной деятельности | 1 семестр | 2 семестр | 3 семестр | 4 семестр | 5 семестр | 6 семестр | 7 семестр | 8 семестр | 9 семестр | 10 семестр | Всего | Единицы |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Лекция | 4 | 4 | 8 | часов | ||||||||
Практическая работа | 4 | 12 | 16 | часов | ||||||||
Всего аудиторных занятий | 8 | 16 | 24 | часов | ||||||||
Самостоятельная работа | 64 | 124 | 188 | часов | ||||||||
Всего (без экзамена) | 72 | 140 | 212 | часов | ||||||||
Подготовка и сдача экзамена/зачета | 4 | 4 | часов | |||||||||
Общая трудоемкость | 72 | 144 | 216 | часов | ||||||||
2 | 4 | 6 | З.Е |
Компетенции
Код | Содержание |
---|---|
ОПК-8 | способностью использовать нормативные правовые акты в своей профессиональной деятельности, анализировать социально-экономические проблемы и процессы в организации, находить организационно-управленческие и экономические решения, разрабатывать алгоритмы их реализации и готовностью нести ответственность за их результаты |
ПК-6 | знанием основ профессионального развития персонала, процессов обучения, управления карьерой и служебно-профессиональным продвижением персонала, организации работы с кадровым резервом, видов, форм и методов обучения персонала и умением применять их на практике |