38.03.02 - Менеджмент (Управление проектом) План в архиве
Заочная форма обучения (в том числе с применением дистанционных образовательных технологий), план набора 2017 г.
Изучается: 3, 4 семестр
Цикл дисциплины: Б1. Дисциплины (модули)
Индекс дисциплины: Б1.Б.9
Обеспечивающая кафедра: Кафедра менеджмента
Рабочая программа
Основная литература
Дополнительная литература
Учебно-методическое пособие
Афонасова М.А. Менеджмент: электронный курс / М.А. Афонасова. - Томск: ТУСУР, ФДО, 2018. Доступ из личного кабинета студента
Контрольные испытания
Вид контроля | Семестры |
---|---|
Зачёт | 3 |
Экзамен | 4 |
Контрольные работы
Семестр | Количество |
---|---|
3 | 1 |
4 | 1 |
Объем дисциплины и виды учебной деятельности
Вид учебной деятельности | 1 семестр | 2 семестр | 3 семестр | 4 семестр | 5 семестр | 6 семестр | 7 семестр | 8 семестр | 9 семестр | 10 семестр | Всего | Единицы |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Самостоятельная работа под руководством преподавателя | 12 | 16 | 28 | часов | ||||||||
Контроль самостоятельной работы | 2 | 2 | 4 | часов | ||||||||
Самостоятельная работа | 126 | 153 | 279 | часов | ||||||||
Всего (без экзамена) | 140 | 171 | 311 | часов | ||||||||
Подготовка и сдача экзамена/зачета | 4 | 9 | 13 | часов | ||||||||
Общая трудоемкость | 144 | 180 | 324 | часов | ||||||||
9 | 0 | 9 | З.Е |
Компетенции
Код | Содержание |
---|---|
ОПК-2 | способностью находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений |
ОПК-3 | способностью проектировать организационные структуры, участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия |
ПК-1 | владением навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры |