38.03.03 - Управление персоналом (Управление персоналом организации)
Заочная форма обучения (в том числе с применением дистанционных образовательных технологий), план набора 2018 г.
Изучается: 6 семестр
Цикл дисциплины: Б1. Дисциплины (модули)
Индекс дисциплины: Б1.Б.15
Обеспечивающая кафедра: Кафедра менеджмента
Рабочая программа
Основная литература
Учебно-методическое пособие
Санникова Т. Д. Управление персоналом : электронный курс / Т. Д. Санникова -Томск : ТУСУР, ФДО, 2018. Доступ из личного кабинета студента.
Контрольные испытания
| Вид контроля | Семестры |
|---|---|
| Экзамен | 6 |
| Курсовая работа | 6 |
Контрольные работы
| Семестр | Количество |
|---|---|
| 6 | 1 |
Объем дисциплины и виды учебной деятельности
| Вид учебной деятельности | 1 семестр | 2 семестр | 3 семестр | 4 семестр | 5 семестр | 6 семестр | 7 семестр | 8 семестр | 9 семестр | 10 семестр | Всего | Единицы |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Самостоятельная работа под руководством преподавателя | 20 | 20 | часов | |||||||||
| Контроль самостоятельной работы | 2 | 2 | часов | |||||||||
| Контроль самостоятельной работы (курсовой проект / курсовая работа) | 4 | 4 | часов | |||||||||
| Самостоятельная работа | 217 | 217 | часов | |||||||||
| Всего (без экзамена) | 243 | 243 | часов | |||||||||
| Подготовка и сдача экзамена/зачета | 9 | 9 | часов | |||||||||
| Общая трудоемкость | 252 | 252 | часов | |||||||||
| 7 | 7 | З.Е |
Компетенции
| Код | Содержание |
|---|---|
| ОПК-1 | знанием основ современной философии и концепций управления персоналом, сущности и задач, закономерностей, принципов и методов управления персоналом, умение применять теоретические положения в практике управления персоналом организации |
| ПК-2 | знанием основ кадрового планирования и контроллинга, основ маркетинга персонала, разработки и реализации стратегии привлечения персонала и умением применять их на практике |
| ПК-6 | знанием основ профессионального развития персонала, процессов обучения, управления карьерой и служебно-профессиональным продвижением персонала, организации работы с кадровым резервом, видов, форм и методов обучения персонала и умением применять их на практике |