38.04.03 - Управление персоналом (Управление персоналом организации) План в архиве
Очная форма обучения, план набора 2021 г.
Изучается: 4 семестр
Цикл дисциплины: Б2. Практика
Вид практики: Производственная практика
Индекс дисциплины: Б2.В.02(Пд)
Обеспечивающая кафедра: Кафедра менеджмента
Рабочая программа
Основная литература
Дополнительная литература
Учебно-методическое пособие
Контрольные испытания
| Вид контроля | Семестры |
|---|---|
| Зачет с оценкой | 4 |
Объем дисциплины и виды учебной деятельности
| Вид учебной деятельности | 1 семестр | 2 семестр | 3 семестр | 4 семестр | Всего | Единицы |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Самостоятельная работа | 864 | 864 | часов | |||
| Общая трудоемкость | 864 | 864 | часов | |||
| 24 | 24 | З.Е | ||||
| 16 | 16 | недель |
Компетенции
| Код | Содержание |
|---|---|
| ПКС-1 | Способен осуществлять работу по профориентации и реализовывать методы управления развитием персонала |
| ПКС-2 | Способен регулировать трудовые споры и применять нормы этики делового общения |
| ПКС-3 | Способен применять основы социологии и управления социальным развитием организации |
| ПКС-4 | Способен проводить аудит и контроллинг в области управления персоналом |
| ПКС-5 | Способен внедрять и поддерживать системы организации труда персонала |
| ПКС-6 | Способен применять нормы охраны и безопасных условий труда |
| ПКС-7 | Способен вести переговоры и представлять интересы организации в государственных органах, профессиональных союзах и других представительных органах работников, и организациях по вопросам персонала |
| ПКС-8 | Способен применять теории управления организацией, разрабатывать политику и стратегию управления персоналом |
| ПКС-9 | Способен применять основы трудового законодательства Российской Федерации и нормативные правовые акты, регулирующие деятельность по поиску и подбору персонала |
| ПКС-10 | Способен собирать, структурировать и анализировать информацию о рынке труда |