38.04.03 - Управление персоналом (Управление персоналом организации) План в архиве
Заочная форма обучения, план набора 2022 г.
Изучается: 5 семестр
Цикл дисциплины: Б2. Практика
Вид практики: Производственная практика
Индекс дисциплины: Б2.В.01(Пд)
Обеспечивающая кафедра: Кафедра менеджмента
Рабочая программа
Основная литература
Дополнительная литература
Учебно-методическое пособие
Контрольные испытания
Вид контроля | Семестры |
---|---|
Зачет с оценкой | 5 |
Объем дисциплины и виды учебной деятельности
Вид учебной деятельности | 1 семестр | 2 семестр | 3 семестр | 4 семестр | 5 семестр | Всего | Единицы |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Практические занятия | 4 | 4 | часов | ||||
↳ из них практическая подготовка | 4 | 4 | часов | ||||
Самостоятельная работа | 860 | 860 | часов | ||||
Общая трудоемкость | 864 | 864 | часов | ||||
24 | 24 | З.Е | |||||
16 | 16 | недель |
Компетенции
Код | Содержание |
---|---|
ПК-1 | Способен осуществлять работу по профориентации и реализовывать методы управления развитием персонала |
ПК-2 | Способен регулировать трудовые споры и применять нормы этики делового общения |
ПК-3 | Способен применять основы социологии и управления социальным развитием организации |
ПК-4 | Способен проводить аудит и контроллинг в области управления персоналом |
ПК-5 | Способен внедрять и поддерживать системы организации труда персонала |
ПК-6 | Способен применять нормы охраны и безопасных условий труда |
ПК-7 | Способен вести переговоры и представлять интересы организации в государственных органах, профессиональных союзах и других представительных органах работников, и организациях по вопросам персонала |
ПК-8 | Способен применять теории управления организацией, разрабатывать политику и стратегию управления персоналом |
ПК-9 | Способен применять основы трудового законодательства Российской Федерации и нормативные правовые акты, регулирующие деятельность по поиску и подбору персонала |
ПК-10 | Способен собирать, структурировать и анализировать информацию о рынке труда |