Вид учебной деятельности	5 семестр	Всего	Единицы
Самостоятельная работа	324	324	часов
↳ из них практическая подготовка		0	часов
Общая трудоемкость	324	324	часов
Общая трудоемкость	9	9	З.Е

Контрольные испытания

Вид контроля	Семестры
Контрольные испытания для дисциплины не предусмотрены учебным планом

Компетенции

Код	Содержание
ОПК-1	Способен применять при решении профессиональных задач знания (на продвинутом уровне) экономической, организационной, управленческой, социологической, психологической теорий и права, обобщать и критически оценивать существующие передовые практики и результаты научных исследований по управлению персоналом и в смежных областях;
ОПК-2	Способен применять комплексный подход к сбору данных, продвинутые методы их обработки и анализа при решении управленческих и исследовательских задач;
ОПК-3	Способен разрабатывать и обеспечивать реализацию стратегии, политик и технологий управления персоналом организации в динамичной среде и оценивать их социальную и экономическую эффективность;
ОПК-4	Способен проектировать организационные изменения, руководить проектной и процессной деятельностью и подразделением организации;
ОПК-5	Способен использовать современные информационные технологии и программные средства при решении профессиональных задач.
ПК-1	Способен осуществлять работу по профориентации и реализовывать методы управления развитием персонала
ПК-2	Способен регулировать трудовые споры и применять нормы этики делового общения
ПК-3	Способен применять основы социологии и управления социальным развитием организации
ПК-4	Способен проводить аудит и контроллинг в области управления персоналом
ПК-5	Способен внедрять и поддерживать системы организации труда персонала
ПК-6	Способен применять нормы охраны и безопасных условий труда
ПК-7	Способен вести переговоры и представлять интересы организации в государственных органах, профессиональных союзах и других представительных органах работников, и организациях по вопросам персонала
ПК-8	Способен применять теории управления организацией, разрабатывать политику и стратегию управления персоналом
ПК-9	Способен применять основы трудового законодательства Российской Федерации и нормативные правовые акты, регулирующие деятельность по поиску и подбору персонала
ПК-10	Способен собирать, структурировать и анализировать информацию о рынке труда
УК-1	Способен осуществлять критический анализ проблемных ситуаций на основе системного подхода, вырабатывать стратегию действий
УК-2	Способен управлять проектом на всех этапах его жизненного цикла
УК-3	Способен организовывать и руководить работой команды, вырабатывая командную стратегию для достижения поставленной цели
УК-4	Способен применять современные коммуникативные технологии, в том числе на иностранном(ых) языке(ах), для академического и профессионального взаимодействия
УК-5	Способен анализировать и учитывать разнообразие культур в процессе межкультурного взаимодействия
УК-6	Способен определять и реализовывать приоритеты собственной деятельности и способы ее совершенствования на основе самооценки