| ОПК-1 |
Способен применять знания (на промежуточном уровне) экономической, организационной, управленческой, социологической и психологической теорий, российского законодательства в части работы с персоналом при решении профессиональных задач; |
| ОПК-2 |
Способен осуществлять сбор, обработку и анализ данных для решения задач в сфере управления персоналом; |
| ОПК-3 |
Способен разрабатывать и осуществлять мероприятия, направленные на реализацию стратегии управления персоналом, обеспечивать их документационное сопровождение и оценивать организационные и социальные последствия; |
| ОПК-4 |
Способен применять современные технологии и методы оперативного управления персоналом, вести документационное сопровождение и учет; |
| ОПК-5 |
Способен использовать современные информационные технологии и программные средства при решении профессиональных задач. |
| ОПК-6 |
Способен понимать принципы работы современных информационных технологий и использовать их для решения задач профессиональной деятельности. |
| ПК-1 |
Способен вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях |
| ПК-2 |
Способен применять системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала |
| ПК-3 |
Способен применять основы документооборота и документационного обеспечения |
| ПК-4 |
Способен анализировать правила, процедуры и порядки обучения, адаптации и стажировки, развития и построения профессиональной карьеры персонала |
| ПК-5 |
Способен применять основы общей и социальной психологии, социологии, психологии труда и соблюдать нормы этики делового общения |
| ПК-6 |
Способен анализировать рынок товаров, услуг и готовить предложения по поставщикам |
| ПК-7 |
Способен собирать, анализировать и структурировать информацию об особенностях и возможностях кадрового потенциала организации |
| ПК-8 |
Способен применять методы анализа выполнения планов, проектов и определять их экономическую эффективность |
| ПК-9 |
Способен применять современные формы, системы оплаты труда и учета производительности труда персонала |
| ПК-10 |
Способен применять основы налогового законодательства Российской Федерации |
| ПК-11 |
Способен применять основы производственной деятельности организации, оценивать динамику производительности, интенсивности и эффективности труда |
| ПК-12 |
Способен анализировать эффективность работы системы организации труда персонала и нормирования труда на рабочих местах |
| ПК-13 |
Способен применять технологии и методы оценки личностных качеств и характеристик |
| ПК-14 |
Способен применять на практике страховое законодательство Российской Федерации |
| ПК-15 |
Способен применять методы определения и оценки личностных и профессиональных компетенций, основы профессиональной ориентации |
| ПК-16 |
Способен применять технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала |
| УК-1 |
Способен осуществлять поиск, критический анализ и синтез информации, применять системный подход для решения поставленных задач |
| УК-2 |
Способен определять круг задач в рамках поставленной цели и выбирать оптимальные способы их решения, исходя из действующих правовых норм, имеющихся ресурсов и ограничений |
| УК-3 |
Способен осуществлять социальное взаимодействие и реализовывать свою роль в команде |
| УК-4 |
Способен осуществлять деловую коммуникацию в устной и письменной формах на государственном языке Российской Федерации и иностранном(ых) языке(ах) |
| УК-5 |
Способен воспринимать межкультурное разнообразие общества в социально-историческом, этическом и философском контекстах |
| УК-6 |
Способен управлять своим временем, выстраивать и реализовывать траекторию саморазвития на основе принципов образования в течение всей жизни |
| УК-7 |
Способен поддерживать должный уровень физической подготовленности для обеспечения полноценной социальной и профессиональной деятельности |
| УК-8 |
Способен создавать и поддерживать в повседневной жизни и в профессиональной деятельности безопасные условия жизнедеятельности для сохранения природной среды, обеспечения устойчивого развития общества, в том числе при угрозе и возникновении чрезвычайных ситуаций и военных конфликтов |
| УК-9 |
Способен использовать базовые дефектологические знания в социальной и профессиональной сферах |
| УК-10 |
Способен принимать обоснованные экономические решения в различных областях жизнедеятельности |
| УК-11 |
Способен формировать нетерпимое отношение к проявлениям экстремизма, терроризма, коррупционному поведению и противодействовать им в профессиональной деятельности |
