Управление карьерой

Введение ...................................................................................................... 5

1 Модели и стратегии карьеры. Карьерная среда организации ................... 8

1.1 Понятие карьеры, профессионального и должностного роста ............... 8

1.2 Виды карьеры, их краткая характеристика ........................................... 11

1.3 Модели деловой карьеры ..................................................................... 16

1.4 Этапы карьеры....................................................................................... 18

1.5 Наем персонала .................................................................................... 21

1.6 Адаптация персонала............................................................................. 27

1.7 Понятие планирования карьеры............................................................ 30

1.8 Понятие карьерного пространства

и карьерной среды организации ................................................................ 32

2 Факторы карьерного успеха и оценка карьерного потенциала................ 38

2.1 Условия эффективного развития карьеры............................................. 38

2.2 Оценка карьерного потенциала ........................................................... 44

2.3 Методы управления карьерой.............................................................. 49

2.4 Подходы к построению карьеры ......................................................... 52

2.5 Факторы демотивации персонала........................................................ 56

2.6 Методы профессионального развития ................................................. 62

2.7 Ошибки в области профессионального развития ................................ 68

2.8 Метод кадрового резерва.................................................................... 70

3 Критерии расстановки, профориентация

и профессионализация персонала ............................................................ 76

3.1 Исходные данные для расстановки и организации движения

персонала ................................................................................................. 76

3.2 Понятие профессии и отличительные черты профессии как

деятельности............................................................................................. 79

3.3 Типология профессий Е. А. Климова.................................................... 82

3.4 Типология профессий Дж. Л. Голланда................................................. 86

3.5 Внешние и внутренние факторы выбора профессии .......................... 88

3.6 Профессиональное самоопределение

и формы профориентации........................................................................ 90

3.7 Этапы профессионального становления.............................................. 92

3.8 Понятие и схема профессиограммы.................................................... 95

3.9 Методы деловой оценки сотрудников ................................................ 99

4

4 Карьерный цикл и профессиональные кризисы.................................. 105

4.1 Этапы карьерного (жизненного) цикла работников.......................... 105

4.2 Барьеры карьеры ............................................................................. 108

5 Управление карьерой в персональном менеджменте......................... 115

5.1 Управление карьерой: сущность и содержание................................ 115

5.2 Карьерный менеджмент .................................................................. 120

5.3 Руководство карьерой персонала .................................................... 123

5.4 Классификация подходов к управлению карьерой .......................... 126

5.5 Принципы управления карьерой ..................................................... 136

Заключение............................................................................................ 140

Литература............................................................................................. 142

Глоссарий............................................................................................... 145