Учебное пособие
Библиографическая запись:
Оглавление (содержание)
Введение……………………………………………………………………………………...............4
Глава 1 Значение кадровой службы в системе управления…………………………….5
1.1 Наука управления персоналом и ее законы……………………………………….......5
1.2 Кадровые ресурсы организации………………………………………………….............9
1.3 Структура и задачи кадровой службы…………………………………………….........15
1.4 Современный менеджер по управлению персоналом (HR-менеджер)……….22
Глава 2 Формирование кадрового состава организации……………………………….27
2.1 Организация набора персонала…………………………………………………….........27
2.2 Механизмы отбора персонала……………………………………………………...........39
2.3 Оформление приема на работу……………………………………………………..........48
2.4 Адаптация принятых работников…………………………………………………..........54
2.5 Процессы движения персонала в организации………………………………….......61
Глава 3 Оценка, мотивация и оплата труда персонала…………………………………..69
3.1 Современные методы оценки персонала…………………………………………........69
3.2 Теории мотивации для российских организаций………………………………........77
3.3 Оплата труда в системе мотивации персонала…………………………………........88
3.4 Развитие персонала и управление карьерой……………………………………........93
Глава 4 Власть и управление дисциплиной в организации……………………………106
4.1 Виды власти и дисциплины в организации………………………………………......106
4.2 Дисциплинарные отношения в организации…………………………………….......111
4.3 Методы управления дисциплинарными отношениями…………………………....114
4.4 Правила эффективности убеждения, поощрения и наказания………………….122
Глава 5 Этика и психология управления персоналом…………………………………...128
5.1 Стили управления и руководства в организации ………………………………......128
5.2 Этические аспекты управления персоналом…………………………………….......134
5.3 Управление конфликтами в организации……………………………………….........142
5.4 Психологические аспекты управления персоналом…………………………….....147
Заключение…………………………………………………………………………………............160
Библиографический список……………………………………………………………….........161
Глоссарий…………………………………………………………………………………................165
Управление персоналом организации
38.03.03 Управление персоналом (Управление персоналом организации) Заочная форма обучения, план набора 2016 г. План в архиве
Управление человеческими ресурсами
38.03.02 Менеджмент (Управление проектом) Заочная форма обучения, план набора 2020 г.
Управление персоналом организации
38.03.03 Управление персоналом (Управление персоналом организации) Очная форма обучения, план набора 2016 г. План в архиве
Управление персоналом организации
38.03.02 Менеджмент (Управление проектом) Заочная форма обучения, план набора 2018 г. План в архиве
Управление персоналом организации
38.03.02 Менеджмент (Управление проектом) Заочная форма обучения, план набора 2015 г. План в архиве
Управление человеческими ресурсами
38.03.02 Менеджмент (Управление проектом) Очная форма обучения, план набора 2020 г.
Управление персоналом (расширенный курс)
38.04.03 Управление персоналом (Управление персоналом организации) Очная форма обучения, план набора 2021 г. План в архиве
Управление персоналом (расширенный курс)
38.04.03 Управление персоналом (Управление персоналом организации) Заочная форма обучения, план набора 2022 г. План в архиве
Управление персоналом организации
38.03.02 Менеджмент (Управление проектом) Очная форма обучения, план набора 2018 г. План в архиве
Управление персоналом организации
38.03.03 Управление персоналом (Управление персоналом организации) Очная форма обучения, план набора 2018 г. План в архиве
Управление персоналом (расширенный курс)
38.04.03 Управление персоналом (Управление персоналом организации) Очная форма обучения, план набора 2023 г. План в архиве